第2种观点： 法律分析：在职务犯罪案件中，如果判决结果有误，被告人可以通过申请再审、申诉等方式申请纠正。法律依据：1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十三条规定：当事人认为判决认定事实不清或者适用法律错误，或者审判程序违反规定等，可以向上一级人民申请再审。2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条规定：对上级人民或者最高人民已经审理过的刑事案件，当事人认为原审判决或者裁定认定事实错误，或者适用法律错误，或者审判程序违反规定等，可以向上一级人民或者最高人民提出申诉。因此，在职务犯罪案件中，被告人可以根据具体情况选择申请再审或者申诉，以纠正判决结果的错误。
第3种观点： 法律分析：在职务犯罪案件审判中，被告人需要保护自己的合法权益，避免被误判。首先，被告人应当充分利用法律规定的辩护权利，积极提供证据、辩护自己的无罪或轻罪情节。其次，必须在审判程序中严格遵守法律规定，保证被告人的合法权益不受侵犯，如听取辩护意见、调查取证、质证证人等。最后，如果觉得自己被误判，被告人可以通过上诉、申诉等途径，寻求二审、复审等程序重新审理。法律依据： 1. 《中华人民共和国刑法》第三十四条：单位犯罪的，由单位承担刑事责任； 2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九条：被告人有权自行辩护，或者委托辩护人进行辩护； 3. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十九条：审判人员应当在法律规定的范围内，依法收集、调查、核实、质证、辩论和评价证据； 4. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十：对于初审判决认为有错判的，被告人、辩护人或者法定代理人可以提出上诉或者申诉。
第1种观点： 法律分析：认错态度会对职务犯罪判刑产生一定的影响，但具体的影响取决于多种因素。一般来说，认罪态度会被视为自首情节，有利于减轻刑事责任。但如果罪行严重，认罪态度不够诚恳，则可能不会对刑事判决产生实质影响。法律依据：1.《刑法》第六十七条：自首是指犯罪后，主动投案或者主动向司法机关如实供述自己的罪行并如实陈述其他有关情况的行为。自首情节，可以从轻或者减轻处罚。2.《刑法》第二十七条：对自首人员从轻或者减轻处罚；对犯罪后自首并积极赔偿损失的，可以酌情从轻处罚。3.《最高人民、最高人民关于适用自首、立功、坦白从宽制度的规定》第四条：自首人员应当是主动投案，如实供述自己的罪行并如实陈述其他有关情况的，做出了有利于查明案件，有利于挽回损失，有利于打击犯罪的贡献，才能被认定为自首。4.《刑法》第八十四条：对职务犯罪行为，依法应当从严惩处。但对认罪认罚、积极退赃、主动交代其他犯罪事实的，可以从轻或者减轻处罚。5.《最高人民、最高人民关于办理职务犯罪案件适用法律若干问题的解释》第二十三条：对职务犯罪案件，对于认罪认罚、积极退赃、主动交代其他犯罪事实的被告人，应当依照情节轻重，酌情从轻处理。
第2种观点： 法律分析：认错态度可以在量刑阶段考虑减轻刑事责任，但并非法律规定的必然结果。法律依据：1.《刑法》第十七条：犯罪时认罪、悔罪，可以从轻或者减轻处罚。2.《最高人民、最高人民关于适用《中华人民共和国刑法》刑事案件中的认罪认罚从宽制度的解释》第二条：犯罪嫌疑人、被告人在审查起诉阶段或审判过程中如实供述自己罪行，积极赔偿损失，可以酌情从轻、减轻处罚。3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零三条：犯罪嫌疑人、被告人如实供述自己的罪行，积极赔偿损失，可以酌情从轻、减轻处罚。总结：认错态度可以在一定程度上减轻刑事责任，但具体效果还需根据案件情况酌情决定。
第3种观点： 法律分析：职务犯罪认错态度是指犯罪人在受到刑事追究前，自动向司法机关交代自己的罪行并积极赔偿损失的行为。认错态度的适用范围有限，不是所有职务犯罪都能适用。具体来说，认错态度主要适用于以下情况：1. 职务犯罪系个人行为，没有涉及到单位利益，也没有造成重大损失。2. 职务犯罪时，犯罪人采取的是被动防御措施，没有形成明显的社会危害。3. 犯罪人在自动交代罪行前，没有被发现或者正在调查中，没有形成社会影响。4. 犯罪人在交代罪行后，积极赔偿损失，取得被害人谅解，并能够认真改正错误。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条：“在被追诉、被告之前，犯罪嫌疑人、被告人如实供述自己的罪行，可以酌情从轻或者减轻处罚。”《最高人民、最高人民关于适用〈中华人民共和国刑法〉第七十二条的解释》第一条：“犯罪嫌疑人、被告人如实供述自己的罪行，积极赔偿损失，取得被害人谅解，并能够认真改正错误的，应当从轻或者减轻处罚。”《中华人民共和国刑法》第四十二条：“单位犯罪，由单位承担刑事责任。单位的法定代表人、主要负责人和实际控制人员对单位犯罪负有直接责任。”《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：“公司以公司名义承担民事责任，负有民事责任的，公司的全部财产为承担责任的财产。”
第1种观点： 法律分析：在被误认为犯了职务犯罪时，需要及时采取辩护措施，确保自身权益不被侵害。首先需要明确的是，被误认为犯罪并不等于真的犯罪，需要依法进行辩护，维护自身合法权益。法律依据：1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十规定：“被告人有权委托辩护人，辩护人有权在法庭审理过程中进行辩护。”2.《中华人民共和国》第三十五条规定：“公民的人身自由和民主权利不受非法侵犯。任何公民因表达意见、开展学术研究、参加集会、、示威、拥有罢工权等和平方式依法行使自己的权利而受到非法侵害的，有权依照法律规定获得赔偿和其他救济。”3.《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，贪污、受贿、挪用、违法发放林木、金属等资源，放纵走私、制假售假、盗掘古文化遗址和古墓葬等情形之一，情节严重、后果特别严重的，依法应当以受贿罪、贪污罪、挪用罪、违法发放林木等资源罪、放纵走私罪、制假售假罪、盗掘古文化遗址和古墓葬罪定罪从重处罚。”4.《中华人民共和国司法解释》第二百三十九条规定：“人民审理贪污贿赂等职务犯罪案件的，应当从轻或者减轻处罚情节较轻的人员。”因此，在被误认为犯了职务犯罪时，需要及时委托辩护人，并依法进行辩护。同时，需要明确自身权益，维护人身自由和民主权利，依法获得赔偿和其他救济。
第2种观点： 法律分析：在职务犯罪案件中，如果判决结果有误，被告人可以通过申请再审、申诉等方式申请纠正。法律依据：1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十三条规定：当事人认为判决认定事实不清或者适用法律错误，或者审判程序违反规定等，可以向上一级人民申请再审。2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条规定：对上级人民或者最高人民已经审理过的刑事案件，当事人认为原审判决或者裁定认定事实错误，或者适用法律错误，或者审判程序违反规定等，可以向上一级人民或者最高人民提出申诉。因此，在职务犯罪案件中，被告人可以根据具体情况选择申请再审或者申诉，以纠正判决结果的错误。
第3种观点： 法律分析：失职一般以国有公司、企业、事业单位人员失职罪定罪。国有公司、企业、事业单位人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十第一款 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第1种观点： 法律分析：根据我国刑法规定，职务犯罪是指在担任国家机关、企事业单位或者其他组织的职务期间，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者故意泄露国家秘密、侵犯公民、法人和其他组织合法权益，造成严重后果的行为。对于职务犯罪的犯罪主体，法律规定了相应的惩罚措施。然而，职务犯罪是否因疏忽造成，需要具体情况具体分析。如果是因为疏忽导致了职务犯罪，那么仍然需要承担相应的法律责任。因此，不能简单地辩称职务犯罪是因为疏忽造成的，而要根据具体情况进行认真分析和判断。法律依据：1. 《中华人民共和国刑法》第三十六条：国家工作人员玩忽职守，造成严重后果的，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。2. 《中华人民共和国刑法》第三十七条：国家工作人员滥用职权，造成严重后果的，应当依照前一条的规定处罚。3. 《中华人民共和国刑法》第三十九条：国家机关工作人员徇私舞弊，致使国家利益遭受重大损失或者群众利益受到重大损害的，应当依照前一条的规定处罚。
第2种观点： 法律分析：在职务犯罪中，故意犯罪行为是指犯罪人明知自己的行为违法，却故意实施的行为。证明故意犯罪行为需要从以下几个方面入手：一、犯罪人的主观意图。需要从犯罪人的言行举止、犯罪前后的行为表现等方面推断其是否存在故意。二、犯罪的手段和方法。如犯罪手段特别隐蔽、犯罪过程中采取掩饰手段等，都可以说明犯罪人存在故意。三、犯罪的后果和危害程度。如果犯罪人的行为具有严重的社会危害性、对他人造成了较大损失等，也可以说明其存在故意。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二十五条：有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：（一）犯罪人有明确的犯罪目的；（二）犯罪人明知自己的行为是犯罪，而依然实施。2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条：对被告人的犯罪事实和罪责，必须有充分的证据。对于故意犯罪，必须有证据证明其故意。3.《中华人民共和国刑法》第七十三条：职务犯罪是指在国家机关、企事业单位或者人民团体中担任职务的人员，利用职务上的便利，在本单位或者本行业范围内实施的犯罪行为。4.《中华人民共和国刑法》第二十二条：对于故意犯罪和重大过失犯罪，应当依照其犯罪情节和社会危害程度，分别判处相应的刑罚。
第3种观点： 法律分析：职务犯罪是指公职人员在执行职务过程中，以职务之便，以权谋私，侵吞、贪污、受贿、渎职等违法犯罪行为。对于职务犯罪的责任判定，根据不同的犯罪行为，可以按照不同的法律条款进行判定。但是，即使是同一种犯罪行为，也需要考虑职务犯罪的情节和影响，以及对公职人员的特殊责任进行综合评定。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二十六条：公职人员犯罪，情节显著轻微的，可以减轻或者免除处罚。2.《中华人民共和国刑法》第三十四条：公职人员的受贿罪、贪污罪，情节较轻的，可以从轻或者减轻处罚。3.《中华人民共和国刑法》第三十五条：公职人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，情节较轻的，可以从轻或者减轻处罚。4.《中华人民共和国刑法》第三十七条：公职人员滥用职权，情节严重的，应当依法追究刑事责任。综上所述，对于职务犯罪的责任判定，应当根据不同的犯罪行为以及职务犯罪的情节和影响进行综合评定。
第1种观点： 1、侦查卷宗缺少被告人曾被羁押过的法律文书，造成刑期计算错误。侦查卷文书材料是记录对被告人实施的相关强制措施的凭证，也是计算被告人刑期起止时间的依据。如果缺少这些法律文书，自然会导致刑期计算的错误。2、审判人员在制作判决书时，错误将强制措施的填写日期当作宣布执行日期而予以认定，造成刑期计算错误3、打印过程中把被告人的刑期时间输入错误，却没有校对出来，在折抵刑期时，不准确存在有偏差。一、刑事中羁押期间未折抵情形有哪些1、刑事中羁押期间未折抵情形可以通过向有关部门反映情况进行折抵。根据《刑法》的规定：管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。3、有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。所以，犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候，之前羁押的期限可以折抵刑期。管制的，羁押一日折抵刑期二日，拘役和有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。因此羁押是可以折抵刑期的，但只限于管制、拘役和有期徒刑二、在立案侦查期限可以抵刑期吗在立案侦查期限可以抵刑期的。依据刑法的相关规定，对犯罪嫌疑人进行判刑的，在看守所羁押的时间是可以折抵刑期的，羁押一日可以折抵一日的刑期。管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
第2种观点： 法律分析：如果计算错误，那么可以上诉，变更诉讼请求。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。
第3种观点： 刑期计算错误纠正流程为：1、可以修改的；2、向作出判决的的法官作出协商，让其修改；3、如果其不修改，则直接与的审判监督庭申请修改。刑事判决书刑期计算错误的几种情形为：1、侦查卷宗缺少被告人曾被羁押过的法律文书，造成刑期计算错误。侦查卷文书材料是记录对被告人实施的相关强制措施的凭证，也是计算被告人刑期起止时间的依据。如果缺少这些法律文书，自然会导致刑期计算的错误；2、审判人员在制作判决书时，错误将强制措施的填写日期当作宣布执行日期而予以认定，造成刑期计算错误；3、打印过程中把被告人的刑期时间输入错误，却没有校对出来，在折抵刑期时，不准确存在有偏差。综上所述，在过于注重案件正确与否的监督的过程中，在涉及刑期计算方面的监督常被忽略。检察人员、审判人员不注意审查侦查卷中犯罪嫌疑人被羁押过的文书材料是否齐全。检察人员对判决书审查，不重视刑期起止时间计算是否正确。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。而“判决执行之日”，就是指人民签发执行通知书之日。
第1种观点： 法律主观：行政处罚决定书(例文)机关___公(______)决字[______]第___号决定书正文载明以下内容：1、被处罚人的基本情况(姓名、性别、出生日期、身份证件种类及号码、现住址、工作单位及被处罚单位的名称、地址和法定代表人);2、违法事实和证据以及从重、从轻等情节(证人不愿意暴露姓名的，应当注意保密);3、法律依据;4、处罚种类及幅度;5、履行方式及期限(含合并执行的情况);6、对涉案财物的处理结果及对被处罚人的其他处理情况;7、被处罚人的法律救济途径;8、附没收违法所得、非法财物清单及收缴追缴物品清单。机关印章及决定日期本文书一式三份，被处罚人和执行单位各一份，一份附卷。治安案件有被侵害人的，复印送被侵害人一份。法律客观：《行政诉讼法》第五十条起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。《行政诉讼法》第四十九条提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实根据；（四）属于人民受案范围和受诉人民管辖。
第2种观点： 法律分析：下级机关人民按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。下级对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。没有报告造成执法过错的，由上级和下级分别承担相应的责任；已经报告的，由上级承担责任。法律依据：《机关人民执法过错责任追究规定》第五条 执法办案人、鉴定人、审核人、审批人都有故意或者过失造成执法过错的，应当根据各自对执法过错所起的作用，分别承担责任。第六条 审批人在审批时改变或者不采纳执法办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担责任。第七条 因执法办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒，导致审批人错误审批造成执法过错的，由执法办案人或者审核人承担主要责任。第 因鉴定人提供虚假、错误鉴定意见造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。第九条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。第十条 下级机关人民按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。下级对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。没有报告造成执法过错的，由上级和下级分别承担相应的责任；已经报告的，由上级承担责任。
第3种观点： 下级机关人民按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。下级对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。没有报告造成执法过错的，由上级和下级分别承担相应的责任；已经报告的，由上级承担责任。法律依据：《机关人民执法过错责任追究规定》第五条 执法办案人、鉴定人、审核人、审批人都有故意或者过失造成执法过错的，应当根据各自对执法过错所起的作用，分别承担责任。第六条 审批人在审批时改变或者不采纳执法办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担责任。第七条 因执法办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒，导致审批人错误审批造成执法过错的，由执法办案人或者审核人承担主要责任。第 因鉴定人提供虚假、错误鉴定意见造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。第九条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。第十条 下级机关人民按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。下级对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。没有报告造成执法过错的，由上级和下级分别承担相应的责任；已经报告的，由上级承担责任。