泄露公司机密文件构成犯罪，需承担民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议需支付违约金，用人单位可要求赔偿损失。侵犯商业秘密可被工商行政管理机关罚款、返还资料或销毁。构成刑事责任需故意行为且造成重大损失，可处有期徒刑、拘役和罚金。
法律分析
一、误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？
只要泄露了公司的机密文件就算是构成了犯罪，不管当事人初终是怎么样的。
(一)违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。
(二)侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
(三)侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。本罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
结语
泄露公司机密文件构成犯罪，无论当事人如何。违反保密协议需承担民事责任，包括违约责任和侵权责任。用人单位可要求违约雇员支付违约金，也可要求其赔偿损失。侵犯商业秘密还可能构成行政责任，工商行政管理机关可责令停止违法行为并处罚款。侵犯商业秘密还可能承担刑事责任，故意侵犯并造成重大损失者可处有期徒刑、拘役和罚金。保护商业机密是重要的法律义务，违反者将承担相应的法律后果。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十 国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。
国家建立适应核心密码、普通密码工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。