根据伤残等级评定标准，工伤一级为极重度智能损伤，工伤十级为符合中度毁容标准之一项；相应地，伤残补助金标准为十级伤残为本人工资的七倍，九级伤残为本人工资的九倍等。
法律分析
伤残等级的评定标准：例如极重度智能损伤的，是工伤一级；符合中度毁容标准之一项者，是工伤十级等。赔偿标准则是十级伤残的伤残补助金是本人工资的七倍；九级伤残是本人工资的九倍等。
拓展延伸
伤残等级评定与赔偿标准的适用范围及相关争议解析
伤残等级评定与赔偿标准的适用范围涉及广泛，包括但不限于工伤、意外伤害、医疗事故等情况。根据不同法律法规和相关规定，伤残等级评定标准和赔偿标准可能存在差异。在实际应用中，需要考虑伤害程度、功能障碍程度、生活自理能力以及社会参与能力等因素。然而，伤残等级评定和赔偿标准常常引发争议，例如争议可能涉及评定标准的公正性、赔偿金额的合理性等方面。因此，深入解析伤残等级评定与赔偿标准的适用范围及相关争议，有助于促进公平公正的赔偿体系的建立与完善。
结语
伤残等级评定与赔偿标准的适用范围广泛，需综合考虑伤害程度、功能障碍、生活自理及社会参与能力等因素。然而，评定标准和赔偿金额常引发争议，如公正性和合理性等。深入解析此问题有助于建立完善的赔偿体系，确保公平公正。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。