差额选举是指在经济管理领域中，由于候选人数量少于应选数量，因此无需进行竞选的情况。在这种情况下，候选人应具备以下条件：
专业素养：候选人应具备与所竞选职位相关的专业知识和技能，能够胜任该职位的工作要求。
经验和能力：候选人应具备丰富的工作经验和良好的工作表现，能够在任职期间有效地解决问题和推动工作进展。
道德品质：候选人应具备良好的道德品质和职业操守，能够正确处理权力和利益关系，做到廉洁自律。
沟通能力：候选人应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事、下属和上级沟通合作，共同完成工作任务。
创新能力：候选人应具备创新意识和解决问题的能力，能够在工作中提出新的想法和方法，推动工作的持续改进和发展。
在实际情况中，差额选举的候选人通常是在组织内部提名或推荐的，因此这些条件是组织根据候选人的综合素质和能力来评估和选择的重要标准。