在差额选举中，选举结果直接影响了管理者个人的职责和权力。如果管理者在差额选举中获得了高票当选，那么他/她将有更大的职责和权力来领导和管理组织。这包括制定重要决策、规划战略方向、分配资源、监督员工等。管理者需要承担更多的责任，因为选民对他/她寄予了信任和期望。管理者需要更加专注于实现组织的目标，提高绩效，确保团队的凝聚力和执行力。此外，管理者还需要更加注重与员工、同事和利益相关方的沟通与合作，以确保组织的顺利运转和发展。
相反，如果管理者在差额选举中失利，没有获得高票当选，那么他/她的职责和权力可能会受到影响。管理者可能需要重新评估自己的领导方式和决策能力，找出失利的原因并加以改进。此时，管理者需要更加努力地工作，提升自己的能力和表现， reconquer员工和利益相关方的信任和支持，争取下一次选举的成功。
在实际案例中，可以看到一些政治领导人在选举中获得高票当选后，积极推动改革和发展，取得了显著成就，如新加坡的李光耀和中国的等。而一些失利的政治领导人则通过努力学习和改进，最终实现了政治生涯的成功，如美国的亚伯拉罕·林肯和英国的温斯顿·丘吉尔等。
因此，差额选举的选举结果对管理者个人的职责和权力有着直接影响，管理者需要根据选举结果调整自己的领导方式和工作重点，以实现个人和组织的发展目标。