激励措施是管理者在促进员工积极性和提高工作效率方面非常重要的工具。为了促进良好的员工关系，管理者可以采取以下措施：
建立公平公正的激励制度：确保激励措施公平合理，避免员工之间的不满和竞争，建立良好的团队合作氛围。
提供多样化的激励方式：根据员工的个性和需求，提供多种类型的激励，如薪酬激励、晋升机会、培训机会、员工福利等，满足不同员工的需求。
设定明确的目标和奖励机制：确保员工清楚了解工作目标和达成目标后可以获得的奖励，激励员工为实现目标而努力工作。
强调团队合作和奖励：建立团队激励机制，鼓励员工共同合作实现团队目标，并奖励整个团队取得的成绩，促进团队凝聚力和合作精神。
提供及时反馈和认可：及时给予员工工作表现的反馈和认可，让员工感受到自己的工作价值和重要性，增强工作动力和满足感。
案例：某公司通过设立“员工月度表彰奖励计划”，每个月评选出表现优秀的员工，并颁发奖金和奖品，同时在公司内部公示获奖名单，让员工获得认可和鼓励。这一激励措施有效地提升了员工的工作积极性和团队凝聚力。
综上所述，通过建立公平公正的激励制度、提供多样化的激励方式、设定明确的目标和奖励机制、强调团队合作和奖励、提供及时反馈和认可等措施，管理者可以促进良好的员工关系，激发员工的工作热情和提高工作效率。···