北京育儿假标准
在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。
①女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;
②夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
11月26日上午，市十五届常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
1、生育假由30天延长到60天，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配
2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
3、未成年子女较多的家庭申请公租房可纳入优先分配范围
4、独生子女发生意外伤残、死亡的父母帮助金额提高至不少于一万元，同时，独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照本市规定领取特别扶助金。市、区建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度；乡镇、事处和村民委员会、居民委员会应当指定专人进行联系帮扶。
5、独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日护理假。
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1.2022年北京二胎产假最新：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
2.男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》
第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。