法律分析：
劳动教养和的区别：
1、性质不同：是刑罚执行措施，劳动教养是行政强制措施。2、适用对象不同：对象是违反刑法的罪犯，劳动教养对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。3、适用程序不同：需判决，劳动教养由门决定。4、执行场所不同：场所有拘役所、看守所、监狱等，劳动教养场所主要是所。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。